.
Тестове за почтеност за чиновниците? Добре, но това е само половината от пътя
.
Министерският съвет прие постановление за приемане на Наредба за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители, съобщават от БНР, позовавайки се на правителствената преслужба. Публикуваме пълния текст на националната медия без съкращения:
Наредбата е приета на основание текстове от Закона за държавния служител, които изпълняват и мерки по реформата за противодействие на корупцията от Националния план за възстановяване и устойчивост. С подзаконовия акт се уреждат условията и редът за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители, включително общите психометрични стандарти, принципи и методи на измерване. Детайлизирана е уредбата относно задължените лица, процедурите и случаите, при които се полага тестът. Тестовете ще са електронни и ще се провеждат от Института по публична администрация (ИПА) по заявка на съответната администрация или по собствено желание на държавния служител. Резултатът включва автоматично получена оценка и нейното разчитане от избран на случаен принцип служител на института, който трябва да притежава степен „магистър“ по психология и преминато специализирано обучение. Предвиден е и административен ред за оспорване на резултата пред изпълнителния директор на ИПА. При оспорване автоматично и на случаен принцип се определят трима психолози — различни от изготвилия първоначалното заключение — които се произнасят с окончателно решение. С постановлението са извършени промени и в други подзаконови актове, свързани с определянето на длъжности с висок корупционен риск. Промените засягат Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност, Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите, Наредбата за длъжностните характеристики, Наредбата за документите за заемане на държавна служба, Наредбата за Административния регистър и Устройствения правилник на ИПА. Паралелно с това Parliamentът прие окончателно текстовете, регламентиращи както тестовете за почтеност, така и възможността държавните служители да работят дистанционно до два дни в седмицата.
Бележка на дежурния редактор
Проверката на почтеността и психометричните тестове за ниските и средните нива в държавната администрация са стъпка в правилната посока, но те решават само част от проблема. Голямата корупция и най-тежките решения, засягащи съдбата на страната, не се вземат от редовите чиновници, а от политическото ръководство. Според мен на такива задължителни тестове за почтеност трябва да бъдат подлагани и кандидатите за Народното събрание и Министерския съвет. Когато изискването за морален и психологически интегритет започне от върха на властта, едва тогава можем да очакваме реална промяна и в ниските етажи на държавното управление. .
.
