Home » Авторски страници

НСИ: Структура на заплатите в България през 2014 г.

2017.01.22 Няма коментари
Spread the love

Колко средно се взима по браншове, професии, колко хора какви пари взимат в страната

Коментар на Григор Лилов

10

Националният статистически институт публикува наскоро изследване за структурата на работните заплати у нас през 2014 г. 

Давам някои данни от това изследване на НСИ.

Цялото изследване може да се изтегли оттук

16195793_1190987061017231_131098153686575286_n

Над 103 хиляди български работещи са получавали брутна месечна заплата до 250 лв., над 195 хиляди – брутна месечна заплата до 375 лв., над 134 хиляди – до 417 лв., над 136 хиляди – до 500 лв., над 108 хиляди – до 542 лв., над 95 хиляди – до 584 лв. и т.н. Над 2 хиляди лв. заплата са получавали над 122 хиляди работници и служители.

16174867_1190988741017063_691606895694316669_n

Заплатите на наетите на пълно работно време жени работнички и служителки като цяло са по-ниски от заплатите на наетите работници и служители мъже.

16142974_1190988957683708_4887639193109720194_n

През 2014 г. броят на наетите лица в България е бил общо 2 256 988, от които 1 090 993 мъже и 1 165 955 – жени. Средната брутна часова заплата на наетите на пълно работно време е била 4.35 лв., на непълно – 3.32 лв.

16195047_1190989067683697_2139451256910881101_n

Брутна часова заплата по пол, режим на заетост и икономически дейности.

16195820_1190989307683673_315693569468019615_n

Брутна месечна заплата по пол и професия – най-много са получавали мениджърите мъже – 1977 лв. средно и мениджърите жени – 1678 лв. средно. Персоналът, зает с услуги на населението, търговия и охрана, е получавал средно 500  лв. месечна заплата. В долния край на таблицата са машинните оператори и монтажници, които са получавали 640 лв. месечна заплата, и професиите, неизискващи специална квалификация – 475 лв. средно.


ОЩЕ ПО ТЕМАТА ЗА ИЗСЛЕДВАНЕТО НА НСИ:

Това е репрезентативно изследване на НСИ за структурата на заплатите в България за 2014 г. То е четвърто от серия наблюдения, които се провеждат на четиригодишни интервали, съгласно Регламент № 530/1999 на Европейския съвет, Регламент № 1916/2000 на Европейската комисия (изменен) и Регламент № 1738/2005 на Европейската комисия. Задачата на това законодателство е да осигури прецизни и хармонизирани данни за заплатите на наетите лица в държавите – членки на Европейския съюз, които да послужат за формиране на адекватни политики в областта на труда и задоволяване на потребностите на изследователите в тази област. Резултатите могат да се използват и за целите на фирмената стратегия по управление на човешките ресурси.

Изследването се състои от три основни части:

• Методологични бележки – представени са приложените методи при организацията и провеждането на наблюдението, основните методологични особености и използваните дефиниции.

• Основни резултати от наблюдението на структурата на заплатите за 2014 г. – направен е ана- литичен преглед на резултатите по основните детерминанти, които влияят върху равнището и разпределението на заплатите на наетите лица.

• Таблици с подробни данни от наблюдението в три раздела:

І. Часова заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение през октомври 2014 г.;

ІІ. Месечна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение през октомври 2014 г.;

ІІІ. Годишна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение през 2014 г.

Таблиците съдържат данни за броя на наетите лица, средната брутна заплата – общо и по елементи, медианата на брутната заплата, средната нетна заплата, коефициенти на вариация на общата оценка на заплатите. Данните са структурирани по основните характеристики на наетите лица (пол, режим на заетост, професия и др.) и на предприятията (икономическа дейност, размер и други). Автор на методологията, аналитичния преглед и проекта на публикацията е Таня Александрова-Кисова. Публикацията на изследването в сайта на НСИ е изготвевена от Елвира Тошкова Николова – експерт в отдел „Статистика на пазара на труда“ на НСИ. В процеса на проверка и редактиране на данните от наблюдението от отдел „Статистика на пазара на труда“ са участвали още Тодор Давидков, Емилия Милошева, Румяна Донева, Горица Бакалова, Дора Котева и Мартин Рендов.

Leave your response! Вашето мнение е важно, напишете го!

Add your comment below, or trackback from your own site. You can also subscribe to these comments via RSS.

Моля не ползвайте нецензурни изрази! Всеки коментар, в който има линк, ще изчака редактор да го провери за спам - забавя публикуването.

You can use these tags:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

This is a Gravatar-enabled weblog. To get your own globally-recognized-avatar, please register at Gravatar.